Christine HENRI

Vous envisagez une reconversion, vous ne vous retrouvez plus dans votre travail ou vous avez une décision professionnelle à prendre ?

Coach professionnelle certifiée à l’Institut Repère et consultante certifiée en bilan de compétences, je vous accompagne pour clarifier votre situation, reconnaître vos compétences et explorer des perspectives qui vous correspondent.

Mon parcours dans le stylisme, l’entrepreneuriat et l’architecture intérieure m’a fait vivre plusieurs changements de voie. Cette expérience nourrit mon écoute et ma compréhension des périodes de transition.

Mon approche est centrée sur la personne : écoute, considération et respect de votre autonomie. Selon vos besoins, je mobilise des outils de coaching, de PNL et du bilan de compétences pour soutenir votre réflexion et votre passage à l’action.

Installée à Paris dans le 5e, je vous accompagne en visioconférence. Un premier échange sans engagement permet de préciser votre demande.

Nous commençons par faire le point sur votre situation et sur ce que vous souhaitez travailler. Nous définissons ensemble l’objectif de la séance.

À travers l’échange, des questions et, si cela est pertinent, des exercices, vous explorez vos motivations, vos ressources et les difficultés rencontrées. Je vous aide à prendre du recul, à envisager d’autres possibilités et à préciser vos choix.

En fin de séance, nous faisons le point sur ce que vous retenez et sur les prochaines étapes que vous souhaitez engager.

Les séances se déroulent en visioconférence, dans un cadre confidentiel. Vous restez libre de vos décisions et du rythme de votre progression.

Le bilan de compétences suit un parcours spécifique, présenté et défini ensemble lors d’un entretien préalable.

Pour découvrir mon approche :

L’accompagnement peut vous aider à :

• Clarifier vos besoins, vos priorités et vos motivations.

• Reconnaître vos compétences et vos ressources.

• Prendre du recul sur une situation professionnelle.

• Explorer des pistes d’évolution ou de reconversion.

• Renforcer votre confiance pour présenter votre parcours et vos choix.

• Confronter votre projet à la réalité et identifier les points à vérifier.

• Construire un plan d’action concret, adapté à votre situation.

Les objectifs sont définis avec vous. L’accompagnement soutient votre réflexion et vos démarches ; il ne garantit ni un emploi ni un résultat déterminé.